慧眼识才，让招聘变得敏捷、高效
灵活自定义招聘流程， 打造通畅的人才企业互动模式
将传统的面试流程转化为线上流，通过被招募人手机填写个人信息、面试人员逐级提出录用意见，从而规范审批流程，科学归档审批资料，实现提高面试效率，提升质量的目的。
价值优势
从职位创建到offer发放，提供全流程的招聘过程管理，招聘进展一目了然。
面试管理
自动化的通知与提醒，让候选人和面试官实时掌握面试动态；面试扫码签到，在线填写登记表，打造更好候选人面试体验。
面试官工作台
独立的面试官工作台，方便面试官以任务的方式高效地筛选简历、查看面试、填写反馈、审批Offer
面试流程
1.资料初审：増募营销员邀请被増募人扫码填写个人信息
2.主任面试：该四级机构主任对増募人进行面试并提出录用意见
3.经理面试：该四级机构经理对増募人进行面试并提出录用意见
4..内勤面试：该四级机构经理对増募人进行面试并提出录用意见
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